I Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua
sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, ed hanno la finalità di raccogliere e stanziare fondi per la formazione dei dipendenti aziendali. I Fondi finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese, in forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare i piani collettivi di formazione, come detto, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativiindividuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative di formazione.
Aderire ad un Fondo Paritetico Interprofessionale
non comporta alcun onere aggiuntivo per l’impresa: il pagamento dello 0,30 è già vigente ed è comunque obbligatorio. Destinandolo ad un Fondo l’azienda avrà la garanzia che lo “0,30%” versato le ritornerà in azioni formative volte a qualificare, in sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori occupati. L’adesione è facoltativa e revocabile. Ha validità annuale e si intende prorogata, salvo disdetta.
Mediante questi Fondi Interprofessionali Paritetici
si realizza quanto previsto dalla legge n. 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) alla formazione dei propri dipendenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua
sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, ed hanno la finalità di raccogliere e stanziare fondi per la formazione dei dipendenti aziendali. I Fondi finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese, in forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare i piani collettivi di formazione, come detto, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativiindividuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative di formazione.
Aderire ad un Fondo Paritetico Interprofessionale
non comporta alcun onere aggiuntivo per l’impresa: il pagamento dello 0,30 è già vigente ed è comunque obbligatorio. Destinandolo ad un Fondo l’azienda avrà la garanzia che lo “0,30%” versato le ritornerà in azioni formative volte a qualificare, in sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori occupati. L’adesione è facoltativa e revocabile. Ha validità annuale e si intende prorogata, salvo disdetta.
Mediante questi Fondi Interprofessionali Paritetici
si realizza quanto previsto dalla legge n. 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) alla formazione dei propri dipendenti.
Richiedi informazioni: 0871 453 235 didattica@azzurraformazione.it
Aderire ai Fondi Interprofessionali Paritetici con Azzurra Formazione
Azzurra Formazione S.r.l., che dispone di uno specifico know how nell’attivazione e fruizione delle facilities finanziarie dei Fondi Interprofessionali, offre la possibilità, ad imprese e studi professionali, di curare, dalla progettazione alla rendicontazione, progetti formativi (corsi e seminari) a valere sui Fondi Interprofessionali. L’impresa o lo studio professionale potranno così formare e aggiornare le competenze dei propri dipendenti e collaboratori senza alcun costo aggiuntivo.
Azzurra Formazione in qualità di Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Abruzzo e presso i vari Fondi Interprofessionali si occupa della formazione finanziata e a mercato per soggetti disoccupati e occupati. In particolare, attraverso i Fondi Interprofessionali è possibile accedere per l’azienda alla formazione finanziata per l’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti con i seguenti vantaggi:
- Dare una risposta immediata alle esigenze formative aziendali
- Finanziare la formazione in base ai fabbisogni aziendali
- Finanziare la formazione dei corsi obbligatori: Sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, Privacy, Apprendistato.
L’azienda o lo studio sarà supportato da Azzurra Formazione per la richiesta di finanziamento e per la richiesta di rimborso, oltre ad occuparsi dell’intera erogazione del corso di formazione.
Per la partecipazione ai bandi, Azzurra Formazione fornisce all’azienda/studio professionale il servizio di:
- Analisi dei fabbisogni aziendali per l’individuazione dei bisogni formativi e progettazione dell’intervento più coerente con le esigenze del cliente;
- Consulenza ed assistenza per la scelta del fondo più adatto e relative pratiche di iscrizione alle esigenze dell’azienda;
- Progettazione e presentazione del Piano Formativo;
- Organizzazione, gestione e rendicontazione del Piano Formativo
- Formatori e Consulenti qualificati
I Fondi Interprofessionali con cui operiamo sono:
Fondo Professioni , fondo per la formazione continua negli studi professionali; ciascun azienda ha a disposizione ogni anno un voucher da € 1000.00 da utilizzare per la formazione dei propri dipendenti e apprendisti.
Fondimpresa , conto individuale a disposizione delle aziende aderenti a Fondimpresa, che consente alle aziende di gestire le risorse finanziarie versate e accantonate per la formazione dei propri lavoratori
Fon. Coop, destinato alla formazione continua nelle imprese cooperative;
Fon.Ar.Com. finanzia la formazione attraverso procedure adeguate ai tempi e alle necessità di tutti i contesti aziendali, e dispone di molteplici strumenti per il finanziamento della formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti;
Fondo Artigianato Formazione per la formazione continua nelle imprese artigiane;
FON.TER, riservato alla formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo, distribuzione e servizi;
I Fondi Interprofessionali con cui operiamo sono:
Fondo Professioni , fondo per la formazione continua negli studi professionali; ciascun azienda ha a disposizione ogni anno un voucher da € 1000.00 da utilizzare per la formazione dei propri dipendenti e apprendisti.
Fondimpresa , conto individuale a disposizione delle aziende aderenti a Fondimpresa, che consente alle aziende di gestire le risorse finanziarie versate e accantonate per la formazione dei propri lavoratori
Fon. Coop, destinato alla formazione continua nelle imprese cooperative;
Fondo Artigianato Formazione per la formazione continua nelle imprese artigiane;
FON.TER, riservato alla formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo, distribuzione e servizi;
Fon.Ar.Com. finanzia la formazione attraverso procedure adeguate ai tempi e alle necessità di tutti i contesti aziendali, e dispone di molteplici strumenti per il finanziamento della formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti;
“Gli Studi professionali/Aziende iscritti a Fondoprofessioni possono richiedere i voucher per la formazione del proprio personale”